หน้าหลัก
วิทยาลัย
เกี่ยวกับวิทยาลัย
คณะกรรมการนโยบาย
โครงสร้างการบริหาร
อาจารย์ประจำ
บุคลากรสายสนับสนุน
หลักสูตร
หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
หลักสูตร English-Chinese Program
หลักสูตรระยะสั้น
หลักสูตรมากกว่า 1 ปริญญา
อบรม/สัมมนา/บรรยายพิเศษ
เรียน MBA KKU แล้วได้อะไร?
Talent Direct Admit Project
นักศึกษา
ระเบียบต่างๆที่นักศึกษาควรทราบ
การศึกษาอิสระ/วิทยานิพนธ์
การสอบประมวลความรู้
ขั้นตอนการตรวจสอบจบ
ข่าวสำหรับนักศึกษา
ผู้สำเร็จการศึกษา
สารสนเทศสำหรับนักศึกษา
ศิษย์เก่า
ทำเนียบศิษย์เก่า MBA
ฐานข้อมูลศิษย์เก่า MBA KKU
สมาคมศิษย์เก่า MBA KKU
MBA KKU Community เครือข่ายธุรกิจและศิษย์เก่า
บริการอื่นๆ
ข่าว/ประกาศ
ปฏิทินกิจกรรม
สืบค้นระเบียบคำสั่ง
สมัครงาน Online
จรรยาบรรณ MBA KKU
Knowledge Bank
ติดต่อเรา
TH
EN
สมัครเรียน
TH
EN
หน้าหลัก
วิทยาลัย
เกี่ยวกับวิทยาลัย
คณะกรรมการนโยบาย
โครงสร้างการบริหาร
อาจารย์ประจำ
บุคลากรสายสนับสนุน
หลักสูตร
หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต
หลักสูตร English-Chinese Program
หลักสูตรระยะสั้น
หลักสูตรมากกว่า 1 ปริญญา
อบรม/สัมมนา/บรรยายพิเศษ
เรียน MBA KKU แล้วได้อะไร?
Talent Direct Admit Project
นักศึกษา
ระเบียบต่างๆที่นักศึกษาควรทราบ
การศึกษาอิสระ/วิทยานิพนธ์
การสอบประมวลความรู้
ขั้นตอนการตรวจสอบจบ
ข่าวสำหรับนักศึกษา
ผู้สำเร็จการศึกษา
สารสนเทศสำหรับนักศึกษา
ศิษย์เก่า
ทำเนียบศิษย์เก่า MBA
ฐานข้อมูลศิษย์เก่า MBA KKU
สมาคมศิษย์เก่า MBA KKU
MBA KKU Community เครือข่ายธุรกิจและศิษย์เก่า
บริการอื่นๆ
ข่าว/ประกาศ
ปฏิทินกิจกรรม
สืบค้นระเบียบคำสั่ง
สมัครงาน Online
จรรยาบรรณ MBA KKU
Knowledge Bank
ติดต่อเรา
ข่าว/ประกาศจากวิทยาลัย
หน้าแรก
ข่าวประชาสัมพันธ์
รายละเอียดข่าว
วิชา "ภาวะผู้นำและการพัฒนาองค์กร" ของนักศึกษา Executive MBA 30 Sec.3 สอนโดย ดร.อัจฉริยะ อุปการกุล รองคณบดีฝ่ายวิชาการ
ลงประกาศใน
ข่าวประชาสัมพันธ์
เมื่อวันอังคารที่ 5 พฤศจิกายน 2567
วิชา "ภาวะผู้นำและการพัฒนาองค์กร"
ของนักศึกษา Executive MBA 30 Sec.3 สอนโดย
ดร.อัจฉริยะ อุปการกุล รองคณบดีฝ่ายวิชาการ
วิชานี้นักศึกษาจะได้เรียนรู้ถึง ความหมายและความสำคัญของภาวะผู้นำ ทั้งการสร้างคุณลักษณะของผู้นำที่ดี รวมถึงการแยกแยะความแตกต่างระหว่างภาวะผู้นำกับการบริหารจัดการ นอกจากนี้ยังจะได้ค้นพบแนวคิดของ ผู้นำเชิงจริยธรรม ผู้นำพลังบวก และการออกแบบแบรนด์ผู้นำของตนเอง พร้อมฝึกฝนการทำงานเป็นทีม การสร้างแรงจูงใจ และการสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม
เนื้อหาไฮไลท์สำคัญ
การวิเคราะห์ SOAR เพื่อพัฒนาคนและองค์กรเชิงบวก
หลักการพัฒนาองค์กรสร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยสุนทรียสาธก (Appreciative Inquiry)
การตั้งคำถามเชิงบวกและการพัฒนาศักยภาพด้วยจิตวิทยาเชิงบวก
ทฤษฎีตัวยู (Theory U) เพื่อพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้
การพัฒนาทักษะการโค้ชและโครงงานบูรณาการความรู้สู่การปฏิบัติจริง
รวมทั้งการสร้างผู้นำ สร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับองค์กรและสังคม
Sign-in with KKU SSONext
สงวนลิขสิทธิ์ © 2563-2567
วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น
123 หมู่ 16 อาคารสุนทร-อารยา อรุณานนท์ชัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น
ถนนมิตรภาพ ตำบลในเมือง อำเภอเมือง จังหวัดขอนแก่น 40002
0 4320 2143-4
0 4320 2145