เมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม 2561 รองศาสตราจารย์ ดร.วินิต ชินสุวรรณ คณบดีวิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้เข้าร่วมงานเปิดตัวโครงการพัฒนาบุคลากร “Personalized Learning for 4.0 Workforce” ณ โรงแรมพลาซ่า แอทธินี ซึ่งจัดขึ้นโดยเทสโก้โลตัส ร่วมกับมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วประเทศ 4 แห่ง ได้แก่ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยขอนแก่น และมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ที่ได้ร่วมกันพัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้สำหรับพนักงานของเทสโก้โลตัส มอบโอกาสให้พนักงานสามารถเลือกสมัครเรียนหลักสูตรที่ตนสนใจได้โดยมีวงเงินสนับสนุนค่าเรียนจากทางบริษัท
สำหรับโครงการพัฒนาบุคลากรนี้มีหลักสูตรที่น่าสนใจจากทั้งสี่มหาวิทยาลัย อาทิ Micro MBA, Design Thinking, Infographic Thinking, Mind Mapping, Appreciative Inquiry, Improving Yourself & Personal Effectiveness, High Impact Business Presentation, Wealth Management, Experience Learning เป็นต้น
On July 11, 2018, Assoc. Prof. Dr. Winit Chinsuwan, Dean of College of Graduate Study in Management Khon Kaen University, participated in the opening ceremony of “Personalized Learning for 4.0 Workforce” which is the project organized by Tesco Lotus. This project is the collaboration between Tesco Lotus and four nationwide universities: Chulalongkorn University, Chiang Mai University, Khon Kaen University, and Prince of Songkla University, which working on developing a curriculum for Tesco Lotus’s employees. This encourages the employees to select a course of their need with financial support from the company.
There are various courses available in this program that can help improve the potential of the employees, such as Micro MBA, Design Thinking, Infographic Thinking, Mind Mapping, Appreciative Inquiry, Improving Yourself & Personal Effectiveness, High Impact Business Presentation, Wealth Management, and Experience Learning.
ข่าว: ยุวธิดา บุญมาก
ภาพ: ขอขอบพระคุณภาพจาก Marketeeronline.co
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ https://marketeeronline.co/archives/63075