หลักสูตร การจัดการงานประจำ (Daily (Routine) Management)
| รายละเอียด | |
|---|---|
ในการรักษาสภาพของกระบวนการทางธุรกิจให้มีเสถียรภาพด้วยการจัดการงานประจำจะต้องอาศัยความสามารถในการจัดการของผู้บังคับบัญชาขั้นต้น คือ หัวหน้างาน หรือ ผู้จัดการระดับล่างเป็นสำคัญ โดยการจัดการงานประจำนั้นนอกจากจะรักษาสภาพของกระบวนการธุรกิจแล้ว ยังต้องยกระดับคุณภาพให้สูงขึ้นด้วย ประเด็นสำคัญของธุรกิจไทยคือ หัวหน้างานหรือผู้จัดการระดับล่างในองค์กรโดยส่วนใหญ่ มิได้รับการพัฒนาให้มีความรู้และทักษะด้านการจัดการงานประจำ มาก่อน จึงเป็นอุปสรรคสำคัญที่ทำให้คุณภาพของงานประจำไม่สามารถรักษาสภาพและยกระดับได้อย่างต่อเนื่อง หลักสูตร การจัดการงานประจำ (Daily management หรือ Routine management) นี้ จึงเป็นหลักสูตรที่มีเจตนาในการพัฒนาความสามารถเชิงจัดการให้กับหัวหน้างานและผู้จัดการโดยตรง เพื่อมุ่งหวังให้หัวหน้างานและผู้จัดการเหล่านี้สามารถทำหน้าที่รักษาและยกระดับคุณภาพงานที่รับผิดชอบได้อย่างยั่งยืนในที่สุด หลักสูตรนี้เหมาะสมกับ หัวหน้างาน ผู้จัดการในทุกสายงาน (ไม่จำกัดวุฒิ ประสบการณ์งาน) ที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ดังกล่าวในทุกอุตสาหกรรม
หลักสูตรนี้มีคำตอบ !!! เนื้อหาของหลักสูตร
วิธีการสัมมนา การบรรยายสลับการฝึกปฏิบัติ ด้วยแนวทาง Inductive Learning (การนำเหตุการณ์ การปฏิบัติต่างๆ ที่ผ่านมาจากประสบการณ์ มาสรุปเป็นหลักการ แนวความคิดและนิยามเพื่อการนำไปปฏิบัติกับกรณีอื่นๆ) | |
| ช่วงเวลาจัดกิจกรรม | สถานที่จัด |
| 17 - 18 สิงหาคม 2567 | วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาการจัดการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น |
เอกสารแนบของกิจกรรมนี้
ลงทะเบียนร่วมกิจกรรม
| รอบสมัคร/รายละเอียด | ลงทะเบียน | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
รอบปกติ
| สมัครแบบบุคคล |